今年9月是第47個全國“質(zhì)量月”。本次公司“質(zhì)量月”活動以“質(zhì)量意識始于心、主體責任踐于行”為主題，各子分公司、業(yè)務中心積極行動、認真謀劃，創(chuàng)新性開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的質(zhì)量活動，帶動全員參與改進，將質(zhì)量文化深入人心，不斷開創(chuàng)質(zhì)量工作新局面。
工程機械公司：普及質(zhì)量知識 強化質(zhì)量意識
“眾人劃槳開大船”。工程機械公司精心組織了一系列質(zhì)量意識宣講，面向全體職工普及質(zhì)量知識、強化質(zhì)量觀念。宣講通過精彩生動的案例講解、互動問答等形式，詳細解答了質(zhì)量管理“為何做、如何做、應達成何種效果”等關鍵問題，引導職工積極參與質(zhì)量改進，持續(xù)營造“質(zhì)量就是生命、品質(zhì)就是人格”的氛圍。
寬體車公司：深度對標學習 把“真經(jīng)”變“真招”
為進一步提升干部職工的質(zhì)量管理水平，推動質(zhì)量管理體系建設，寬體車公司精心開展質(zhì)量對標行動，與工程機械公司質(zhì)量管理人員進行深入交流，圍繞質(zhì)量標準、供應鏈管理、先進管理方法在批量產(chǎn)品中的應用等方面，各自對標找差、汲取先進經(jīng)驗。大家紛紛表示，本次對標行動大大加深了自己對質(zhì)量管理體系的認識，為當前的質(zhì)量改進項目提供了新視角、新策略。
太重向明：傳遞質(zhì)量強音 共建質(zhì)量強企
太重向明舉行“質(zhì)量意識在心中、產(chǎn)品質(zhì)量在手中”主題演講活動，奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的職工，用精彩生動的講述，深刻詮釋了對質(zhì)量的敬畏之心、對卓越的永恒追求。同時對“質(zhì)量月”優(yōu)秀組織部門進行了評選獎勵，活動期間共收集合理化建議50項，經(jīng)評審采納19項，讓質(zhì)量創(chuàng)新之花結出了累累碩果。
質(zhì)檢中心：理論+實踐 質(zhì)量培訓見實效
為進一步提高質(zhì)量管理人員的無損檢測技能、提升質(zhì)量管理團隊基礎素質(zhì)，質(zhì)檢中心科學統(tǒng)籌、精心策劃，啟動了為期近兩個月的無損檢測人員系統(tǒng)培訓。培訓內(nèi)容涵蓋超聲波檢測、磁粉檢測和滲透檢測三個專業(yè)，采取“理論授課+案例分析+現(xiàn)場實操”的教學模式，將有助于質(zhì)量管理人員更加科學準確地發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中的潛在缺陷，為公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升提供檢測支撐。
比出高度，競出風采。為打造技術水平高、質(zhì)量意識強的技能人才隊伍，齒傳分公司精心舉辦了熱處理工序技能比武活動。比武項目采取“理論+實操”的方式，既包括理論素養(yǎng)的筆試答題環(huán)節(jié)，也包含了涂刷操作、定碳操作、目測工件溫度等實操項目，干部職工踴躍參賽、激烈角逐，將精益求精、追求卓越的工匠精神展現(xiàn)得淋漓盡致。
包儲分公司：測量工具小改進 包裝質(zhì)量大提升
包裝質(zhì)量是提升物流管理水平的關鍵。為進一步提高包裝箱制作品質(zhì)，包儲分公司從現(xiàn)場作業(yè)實際需求出發(fā)，對制箱所用的測量工具進行了全面升級優(yōu)化。通過引入激光測距傳感器、高精度電子尺等精密測量工具，有效降低了傳統(tǒng)測量手段中的常見誤差，從而確保對包裝箱尺寸的精細把控。同時，這些新型測量工具還巧妙實現(xiàn)了對邊角角度的精確測量，為提升包裝質(zhì)量提供了堅實保障。
質(zhì)量提升不止在九月！下一步，公司各單位將繼續(xù)深化活動成效，推動質(zhì)量意識深深植根于每一位職工心中，并轉化為日常工作的實際行動，共同提升公司整體產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平，為高質(zhì)量高速度發(fā)展保駕護航。
