近日，公司職工基本素質提升輪訓班正式開班，標志著“職工基本素質提升”工程開啟新篇章，再次展現(xiàn)公司持續(xù)以職工隊伍建設推動高質量高速度發(fā)展的信心決心。

“職工基本素質提升”工程是公司黨委的一項重要部署，是貫徹“工作學習化、學習工作化”理念的重要舉措，也是打造新太重、建設新園區(qū)、展現(xiàn)新面貌、創(chuàng)造新業(yè)績的重要步驟。

本次輪訓以“精準問需、靶向破題”為特色，瞄準專業(yè)化、實用化、體系化方向，聯(lián)合多所國內知名院校，按照精英管理、科技創(chuàng)新、能工巧匠3個類別組織開展，共設61個班次、涉及2000余人，培訓時間最短一周、最長一個月。

為高質量開展好本次輪訓，公司培訓中心采取多項保障措施。培訓前進行培訓需求問卷調研，精準安排針對性更強的培訓內容，并在開課前進行水平測試，確保職工能夠學有所得、學有所獲。不僅如此，在能工巧匠輪訓中還融入公司新裝備、新技術、新工藝，選拔設備操作人員前往設備制造商企業(yè)，以“理論+模擬+實操”進行專業(yè)的指導和實訓，為職工成長為真正能工巧匠提供實踐機會。

此次輪訓采取“理論授課+講師答疑+結構化研討”的互動教學模式，為技術、技能人員安排工程實踐和實操訓練，實行全封閉式管理小班制教學?！拔覀儗栏窨记诳己?，并在每天早晚安排分組研討、學習復盤、素質拓展、軍事訓練等活動。培訓結束后，將評選優(yōu)秀班委和優(yōu)秀學員，并進行結業(yè)考試?！迸嘤栔行呐嘤柟芾碡撠熑诵l(wèi)彬彬介紹道。為確保培訓質量，公司選派了專職班主任全過程服務學員，督導各位學員嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、行為規(guī)范要求和培訓手冊規(guī)定。

目前，第一期六西格瑪黑帶培訓班已于6月1日開班。公司將持續(xù)引入先進的培訓方法和工具，為發(fā)展新質生產力培養(yǎng)高度匹配的“新質”人才，為公司高質量高速度發(fā)展提供有力的人才保障。